福建中職學校打破壁壘 招聘能工巧匠不再受限
2014-01-24 08:39 來源：人民日報 作者：采編 閱讀：43次 我要評論
[導讀]本報福州1月22日電 （記者 趙鵬）中職學校常常會遇到一個難題：想從行業企業招聘緊缺急需且具有豐富實踐經驗的能工巧匠，卻缺乏用人自主權；能工巧匠想進入中職任教卻受身份、學歷限制，想進進不去。日前，福建省出臺新規，打破體制壁壘，讓中職學校招聘能工巧匠不再受限。 福建規定，在學校編制總數內，從行業..
本報福州1月22日電 （記者 趙鵬）中職學校常常會遇到一個難題：想從行業企業招聘緊缺急需且具有豐富實踐經驗的能工巧匠，卻缺乏用人自主權；能工巧匠想進入中職任教卻受身份、學歷限制，想進進不去。日前，福建省出臺新規，打破體制壁壘，讓中職學校招聘能工巧匠不再受限。
福建規定，在學校編制總數內，從行業企業招聘緊缺急需且具有豐富實踐經驗的高級專業技術人才或高級技師擔任專業課、實習指導教師，不受人員學歷、身份限制，由學校采取直接考核或簡捷有效測評方式聘用，學校無相應崗位空缺的，可按規定設置“特設崗位”，不受學校崗位總量、最高等級和結構比例限制。
此外，福建還在全國首創在中職校設正高級教師職務（職稱），增設實習指導教師職務序列。此前，中職校教師的最高職稱是“副高”。福建還提高中職校教師職務（職稱）的結構比例標準。國家級、省級中職教育改革發展示范校和國家級重點中職高級、中級、初級專業技術崗位比例控制標準提至3.5∶4.5∶2， 省級重點中職提至3∶4.5∶2.5。這一標準在全國領先。
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